Àrainneachd obrach agus sàbhailteachd luchd-obrach
Àrainneachd obrach agus buileachadh ceumannan sàbhailteachd is dìon luchd-obrach:
1.Work àrainneachd agus sàbhailteachd luchd-obrach
(1) Tèarainteachd lusan
Tha smachd ruigsinneachd aig an ionad aig a h-uile slighe a-steach agus a-mach.Tha geàrdan tèarainteachd aig a’ gheata 24 uair san latha agus tha an raon planntrais gu lèir còmhdaichte le siostam sgrùdaidh.Bidh na geàrdan stèidhichte a’ cuairteachadh làrach an lus gach 2 uair air an oidhche.Chaidh loidhne fiosrachaidh èiginn 24-uair - 1999 - a stèidheachadh gus casg a chuir air fàiligeadh agus dàil ann a bhith ag aithris air tachartasan èiginneach, a dh’ fhaodadh tachartasan àrdachadh agus draghan sàbhailteachd adhbhrachadh.
(2) Trèanadh freagairt èiginneach
Bidh a’ Chompanaidh a’ fastadh oidean proifeasanta bhon taobh a-muigh gus trèanadh sàbhailteachd teine agus drilean a dhèanamh gach sia mìosan.Stèidhichte air measaidhean cunnairt, tha a’ Chompanaidh air deich prìomh fhreagairtean èiginn a chomharrachadh agus air drilean a dhealbhadh airson diofar làr agus raointean taobh a-staigh an ionaid, a thèid a dhèanamh gach dà (2) mhìos gus freagairtean luchd-obrach a leasachadh agus cunnart bho chunnartan a lughdachadh.
(3) Cur an gnìomh siostam sàbhailteachd is slàinte san àite-obrach
Tha siostam sàbhailteachd is slàinte san àite-obrach aig an ionad cuideachd.Chaidh an Ionad Sàbhailteachd is Slàinte a shònrachadh gus sgrùdaidhean làitheil a dhèanamh air an àite-obrach, agus sgrùdaidhean a dhèanamh air sàbhailteachd is slàinte cunnradairean, na modhan saothrachaidh àbhaisteach, obrachadh uidheamachd / poileasaidh cumail suas, agus riaghladh cheimigean.Bithear a’ ceartachadh lochdan sam bith a lorgar ann an deagh àm gus casg a chuir air àrdachadh.Gach bliadhna, bidh an Ionad Sgrùdaidh a’ dèanamh 1 ~ 2 sgrùdadh air siostam sàbhailteachd is slàinte san àite-obrach.Le bhith a’ dèanamh seo, tha sinn an dòchas cleachdadh a leasachadh a thaobh leasachadh leantainneach agus fèin-riaghladh am measg luchd-obrach, agus am mothachadh a thogail a thaobh sàbhailteachd is slàinte a bheireadh gu bhith cruthachadh àrainneachd obrach shàbhailte is chofhurtail.Tha a’ chompanaidh air teisteanas ISO 14001 agus ISO 45001 fhaighinn.
2. Seirbheis slàinte luchd-obrach
(1) Sgrùdadh slàinte
Tha a’ Chompanaidh a’ tabhann pasgan cùram slàinte a tha nas coileanta na tha na laghan ag iarraidh.Tha ceud sa cheud den luchd-obrach air an sgrùdadh a dhèanamh, agus chaidh cuireadh a thoirt do bhuill teaghlaich an luchd-obrach na h-aon deuchainnean a dhèanamh aig an aon ìre lasaichte ri luchd-obrach.Bithear a’ dèanamh tuilleadh sgrùdaidh, measadh agus riaghladh air sgrùdaidhean slàinte luchd-obrach agus toraidhean sgrùdaidh slàinte sònraichte.Tha cùram a bharrachd air a leudachadh gu luchd-obrach a tha a’ coinneachadh ri slatan-tomhais sònraichte, agus thèid coinneamhan lighichean a chuir air dòigh nuair a bhios sin riatanach gus co-chomhairleachadh slàinte ceart a thoirt seachad.Bidh a’ Chompanaidh a’ foillseachadh fiosrachadh ùr mu shlàinte is ghalaran gach mìos.Bidh e a’ cleachdadh an t-siostam “Teachdaireachd Push Cruinneil” gus fios a chuir gu luchd-obrach anns a h-uile àite a thaobh na draghan sàbhailteachd / slàinte as ùire agus an eòlas ceart air cùram slàinte agus casg ghalaran.
(2) Co-chomhairleachadh slàinte
Thathas a’ toirt cuireadh do lighichean chun lus dà uair sa mhìos airson trì (3) uairean gach turas.A rèir nàdar cheistean luchd-obrach, bidh na lighichean a’ toirt seachad co-chomhairle airson 30 ~ 60 mionaid.
(3) Gnìomhan brosnachadh slàinte
Bidh a 'Chompanaidh a' cur air dòigh co-labhairtean slàinte, co-fharpaisean spòrs bliadhnail, tachartasan coiseachd, tursan le subsadaidh, agus clubaichean cur-seachad le subsadaidh gus luchd-obrach a bhrosnachadh gus com-pàirteachadh ann an cur-seachadan.
(4) Biadh luchd-obrach
Tha a’ Chompanaidh a’ tabhann taghadh eadar-mheasgte de bhiadhan cothromach beathachaidh.Bithear a’ dèanamh lèirmheasan àrainneachd air an neach-frithealaidh gach mìos gus dèanamh cinnteach à sàbhailteachd bìdh a tha air a thoirt don luchd-obrach.
Poileasaidhean Beusachd Làbarach agus Gnìomhachais
Tha Neach-gleidhidh Freshness a’ cur cuideam mòr air adhartachadh poileasaidhean saothair is beusachd gnìomhachais, agus a’ brosnachadh agus a’ dèanamh sgrùdaidhean cunbhalach air siostaman co-cheangailte tro riaghailtean obrach, siostaman riaghlaidh cultarail corporra, siostaman fios agus àrd-ùrlaran eile.Gus inbhean saothair agus còraichean daonna a dhìon, tha sinn den bheachd gum bu chòir dèiligeadh ri gach neach-obrach gu cothromach agus gu daonnach.
Tha sinn air a bhith ag obair gus “Ceumannan Riaghlaidh airson Casg agus Smachd air sàrachadh gnèitheach” a stèidheachadh agus dòighean a sholarachadh airson gearanan, agus stèidheachadh na “Ceumannan Riaghlaidh airson Bacadh Leòn Feise Daonna”, “Ceumannan airson Bacadh Galaran a dh’ adhbharaicheas eallach obrach neo-àbhaisteach" , “Ceumannan Riaghlaidh airson Sgrùdaidhean Slàinte”, agus “Dèan Ceumannan Dleastanasan” agus poileasaidhean leithid “Ceumannan Casg airson brisidhean mì-laghail” a’ dìon chòraichean agus ùidhean gach co-oibrichean.
Gèilleadh ri riaghailtean ionadail buntainneach agus inbhean eadar-nàiseanta.
Bidh a’ chompanaidh a’ cumail ri laghan agus riaghailtean buntainneach Shìona agus na h-inbhean eadar-nàiseanta iomchaidh airson còraichean daonna saothair, a’ gabhail a-steach Dearbhadh Prionnsapalan Trì-phàirteach an ILO, Dearbhadh Coitcheann nan Dùthchannan Aonaichte air Còraichean Daonna, “Cùmhnant Cruinneil” nan Dùthchannan Aonaichte, agus an in-stealladh molltair plastaig. còd giùlain gnìomhachais.a’ cur an spiorad seo an gnìomh ann an stèidheachadh riaghailtean agus riaghailtean a-staigh.
Còraichean Làbarach
Tha an cùmhnant obrach eadar gach neach-obrach agus a’ chompanaidh a’ cumail ris na laghan agus na riaghailtean iomchaidh ann an Sìona.
Gun luchd-obrach fo èiginn
Nuair a thèid an dàimh obrach a stèidheachadh, thèid cùmhnant obrach a shoidhnigeadh a rèir an lagh.Tha an cùmhnant ag ràdh gu bheil an dàimh cosnaidh stèidhichte air aonta an dà phàrtaidh.
Làbarach Cloinne
Cha bhith a’ chompanaidh a’ fastadh luchd-obrach cloinne agus luchd-obrach òga fo aois 18, agus chan eil giùlan sam bith a dh’ fhaodadh saothair chloinne a cheadachadh.
Fear-obrach boireann
Tha riaghailtean obrach a’ chompanaidh a’ sònrachadh gu soilleir na ceumannan dìon airson luchd-obrach boireann, gu sònraichte na ceumannan dìon airson boireannaich a tha trom le leanabh: a’ toirt a-steach gun a bhith ag obair air an oidhche agus gun a bhith an sàs ann an obair chunnartach, msaa.
Uairean obrach
Tha riaghailtean obrach na companaidh a’ cumail a-mach nach bi uairean obrach a’ chompanaidh nas àirde na 12 uair san latha, nach bi na h-uairean obrach seachdaineil nas fhaide na 7 latha, is e a’ chrìoch ro-ùine mìosail 46 uairean, agus nach bi an àireamh iomlan de thrì mìosan nas àirde na 138 uairean, msaa. .
Tuarastal agus buannachdan
Bidh tuarastalan pàighte do luchd-obrach a’ cumail ris na laghan agus riaghailtean tuarastail iomchaidh, a’ gabhail a-steach laghan air tuarastal as ìsle, uairean ro-ùine agus sochairean reachdail, agus tha pàigheadh pàigheadh ro-ùine os cionn na tha air a shònrachadh leis an lagh.
Làimhseachadh daonnach
Tha FK gu sònraichte airson a bhith a’ làimhseachadh luchd-obrach gu daonnach, a’ toirt a-steach briseadh sam bith air na poileasaidhean againn ann an cruth sàrachadh gnèitheasach, peanas corporra, fòirneart inntinn no corporra, no masladh beòil.