Àrainneachd obrach agus sàbhailteachd luchd-obrach
Àrainneachd obrach agus buileachadh ceumannan sàbhailteachd is dìon luchd-obrach:
1.Work àrainneachd agus sàbhailteachd luchd-obrach
(1) Tèarainteachd lusan
Tha smachd ruigsinneachd aig an ionad aig a h-uile slighe a-steach agus a-mach.Tha geàrdan tèarainteachd aig a’ gheata 24 uair san latha agus tha an raon planntrais gu lèir còmhdaichte le siostam sgrùdaidh.Bidh na geàrdan stèidhichte a’ cumail sùil air làrach an lus gach 2 uair air an oidhche.Chaidh loidhne fiosrachaidh èiginn 24-uair - 1999 - a stèidheachadh gus casg a chuir air fàiligeadh agus dàil ann a bhith ag aithris air tachartasan èiginneach, a dh’ fhaodadh tachartasan àrdachadh agus draghan sàbhailteachd adhbhrachadh.
(2) Trèanadh freagairt èiginneach
Bidh a’ Chompanaidh a’ fastadh oidean proifeasanta bhon taobh a-muigh gus trèanadh sàbhailteachd teine agus drilean a dhèanamh gach sia mìosan.Stèidhichte air measaidhean cunnairt, tha a’ Chompanaidh air deich prìomh fhreagairtean èiginn a chomharrachadh agus air drilean a dhealbhadh airson diofar làr agus raointean taobh a-staigh an ionaid, a thèid a dhèanamh gach dà (2) mhìos gus freagairtean luchd-obrach a leasachadh agus cunnart bho chunnartan a lughdachadh.
(3) Cur an gnìomh siostam sàbhailteachd is slàinte san àite-obrach
Tha siostam sàbhailteachd is slàinte san àite-obrach aig an ionad cuideachd.Chaidh an Ionad Sàbhailteachd is Slàinte a shònrachadh gus sgrùdaidhean làitheil a dhèanamh air an àite-obrach, agus sgrùdaidhean a dhèanamh air sàbhailteachd is slàinte cunnradairean, na modhan saothrachaidh àbhaisteach, obrachadh uidheamachd / poileasaidh cumail suas, agus riaghladh cheimigean.Bithear a’ ceartachadh lochdan sam bith a lorgar ann an deagh àm gus casg a chuir air àrdachadh.Gach bliadhna, bidh an Ionad Sgrùdaidh a’ dèanamh 1 ~ 2 sgrùdadh air siostam sàbhailteachd is slàinte san àite-obrach.Le bhith a’ dèanamh seo, tha sinn an dòchas cleachdadh a leasachadh a thaobh leasachadh leantainneach agus fèin-riaghladh am measg luchd-obrach, agus am mothachadh a thogail a thaobh sàbhailteachd is slàinte a bheireadh gu bhith cruthachadh àrainneachd obrach shàbhailte is chofhurtail.Tha a’ chompanaidh air teisteanas ISO 14001 agus ISO 45001 fhaighinn.
2. Seirbheis slàinte luchd-obrach
(1) Sgrùdadh slàinte
Tha a’ Chompanaidh a’ tabhann pasgan cùram slàinte a tha nas coileanta na tha na laghan ag iarraidh.Tha ceud sa cheud den luchd-obrach air an sgrùdadh a dhèanamh, agus chaidh cuireadh a thoirt do bhuill teaghlaich an luchd-obrach na h-aon deuchainnean a dhèanamh aig an aon ìre lasaichte ri luchd-obrach.Bithear a’ dèanamh tuilleadh sgrùdaidh, measadh agus riaghladh air sgrùdaidhean slàinte luchd-obrach agus toraidhean sgrùdaidh slàinte sònraichte.Tha cùram a bharrachd air a leudachadh gu luchd-obrach a tha a’ coinneachadh ri slatan-tomhais sònraichte, agus thèid coinneamhan lighichean a chuir air dòigh nuair a bhios sin riatanach gus co-chomhairleachadh slàinte ceart a thoirt seachad.Bidh a’ Chompanaidh a’ foillseachadh fiosrachadh ùr mu shlàinte is ghalaran gach mìos.Bidh e a’ cleachdadh an t-siostam “Teachdaireachd Push Cruinneil” gus fios a chuir gu luchd-obrach anns a h-uile àite a thaobh na draghan sàbhailteachd / slàinte as ùire agus an eòlas ceart air cùram slàinte agus casg ghalaran.
(2) Co-chomhairleachadh slàinte
Thathas a’ toirt cuireadh do lighichean chun lus dà uair sa mhìos airson trì (3) uairean gach turas.A rèir nàdar cheistean luchd-obrach, bidh na lighichean a’ toirt seachad co-chomhairle airson 30 ~ 60 mionaid.
(3) Gnìomhan brosnachadh slàinte
Bidh a 'Chompanaidh a' cur air dòigh co-labhairtean slàinte, co-fharpaisean spòrs bliadhnail, tachartasan coiseachd, tursan le subsadaidh, agus clubaichean cur-seachad le subsadaidh gus luchd-obrach a bhrosnachadh gus com-pàirteachadh ann an cur-seachadan.
(4) Biadh luchd-obrach
Tha a’ Chompanaidh a’ tabhann taghadh eadar-mheasgte de bhiadhan cothromach beathachaidh.Bithear a’ dèanamh lèirmheasan àrainneachd air an neach-frithealaidh gach mìos gus dèanamh cinnteach à sàbhailteachd bìdh a tha air a thoirt don luchd-obrach.
Poileasaidhean Beusachd Làbarach agus Gnìomhachais
Tha Neach-gleidhidh Freshness a’ cur cuideam mòr air adhartachadh poileasaidhean saothair is beusachd gnìomhachais, agus a’ brosnachadh agus a’ dèanamh sgrùdaidhean cunbhalach air siostaman co-cheangailte tro riaghailtean obrach, siostaman riaghlaidh cultarail corporra, siostaman fios agus àrd-ùrlaran eile.Gus inbhean saothair agus còraichean daonna a dhìon, tha sinn den bheachd gum bu chòir dèiligeadh ri gach neach-obrach gu cothromach agus gu daonnach.
Tha sinn air a bhith ag obair gus “Ceumannan Riaghlaidh airson Casg agus Smachd air Sàrachadh Feise” a stèidheachadh agus dòighean a sholarachadh airson gearanan, agus stèidheachadh na “Ceumannan Riaghlaidh airson Bacadh Dochainn Feise Daonna”, “Ceumannan airson Bacadh Galaran a dh’ adhbharaicheas eallach obrach neo-àbhaisteach" , “Ceumannan Riaghlaidh airson Sgrùdaidhean Slàinte”, agus “Dèan Ceumannan Dleastanasan” agus poileasaidhean leithid “Ceumannan Casg airson brisidhean mì-laghail” a’ dìon chòraichean agus ùidhean gach co-oibrichean.
Gèilleadh ri riaghailtean ionadail buntainneach agus inbhean eadar-nàiseanta.
Bidh a’ chompanaidh a’ cumail ri laghan agus riaghailtean buntainneach Shìona agus na h-inbhean eadar-nàiseanta iomchaidh airson còraichean daonna saothair, a’ gabhail a-steach Dearbhadh Prionnsapalan Trì-phàirteach an ILO, Dearbhadh Coitcheann nan Dùthchannan Aonaichte air Còraichean Daonna, “Cùmhnant Cruinneil” nan Dùthchannan Aonaichte, agus an in-stealladh molltair plastaig. còd giùlain gnìomhachais.a’ cur an spiorad seo an gnìomh ann an stèidheachadh riaghailtean agus riaghailtean a-staigh.
Còraichean Làbarach
Tha an cùmhnant obrach eadar gach neach-obrach agus a’ chompanaidh a’ cumail ris na laghan agus na riaghailtean iomchaidh ann an Sìona.
Gun luchd-obrach fo èiginn
Nuair a thèid an dàimh obrach a stèidheachadh, thèid cùmhnant obrach a shoidhnigeadh a rèir an lagha.Tha an cùmhnant ag ràdh gu bheil an dàimh cosnaidh stèidhichte air aonta an dà phàrtaidh.
Làbarach Cloinne
Cha bhith a’ chompanaidh a’ fastadh luchd-obrach cloinne agus luchd-obrach òga fo aois 18, agus chan eil giùlan sam bith a dh’ fhaodadh saothair chloinne a cheadachadh.
Fear-obrach boireann
Tha riaghailtean obrach a’ chompanaidh a’ sònrachadh gu soilleir na ceumannan dìon airson luchd-obrach boireann, gu sònraichte na ceumannan dìon airson boireannaich a tha trom le leanabh: a’ toirt a-steach gun a bhith ag obair air an oidhche agus gun a bhith an sàs ann an obair chunnartach, msaa.
Uairean obrach
Tha riaghailtean obrach na companaidh a’ cumail a-mach nach bi uairean obrach a’ chompanaidh nas àirde na 12 uair san latha, nach bi na h-uairean obrach seachdaineil nas fhaide na 7 latha, is e a’ chrìoch ro-ùine mìosail 46 uairean, agus nach bi an àireamh iomlan de thrì mìosan nas àirde na 138 uairean, msaa. .
Tuarastal agus buannachdan
Bidh tuarastalan pàighte do luchd-obrach a’ cumail ris na laghan agus riaghailtean tuarastail iomchaidh, a’ gabhail a-steach laghan air tuarastal as ìsle, uairean ro-ùine agus sochairean reachdail, agus tha pàigheadh pàigheadh ro-ùine os cionn na tha air a shònrachadh leis an lagh.
Làimhseachadh daonnach
Tha FK gu sònraichte airson a bhith a’ làimhseachadh luchd-obrach gu daonnach, a’ toirt a-steach briseadh sam bith air na poileasaidhean againn ann an cruth sàrachadh gnèitheasach, peanas corporra, fòirneart inntinn no corporra, no masladh beòil.